MITARBEITERGEWINNUNG

Potenzielle Mitarbeiter gesucht?​

Erhalten Sie innerhalb von 30 Tagen Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern und Fachkräften für Ihr Stellenangebot.

Weshalb erhalten unzählige Unternehmen erhalten wenig bis keine Bewerbungen?

Schwieriger bis nahezu aussichtslos ist es, schnell und planbar neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Vorallem Stellen- , Zeitungsannoncen oder die Agentur für Arbeit erzielen keine bemerkenswerte Resultate mehr. Insbesondere der zunehmende Fachkräftemangel erfordert neue Wege und frische Ideen.

0815 Stellenangebote

Die meisten Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den verschiednen Stellenbörsen einfach erfolglos.

Keine Sichtbarkeit

Im Wettbewerb ist Ihr Unternehmen nicht sichtbar für die Kandidaten. Dennoch würden mehrere Kandidaten ihren Job wechseln.

Fehlende Empehlungen

Ihre Mitarbeiter geben den Wert und die Vorteile Ihres Unternehmen nicht weiter.

Mobile First - So erreichen wir 98,5% Ihrer zukünftigen Mitarbeiter

Erarbeitung der individuellen auf Ihre Bedürfnisse angepasste Werbeanzeige

Sie werden auf den entsprechenden Plattformen für die potenziellen Bewerber in ihrer gesuchten Region sichtbar. Dafür erarbeiten wir für Sie eine individuelle Landingpage, die wirkungsvoller ist als herkömmliche Webseiten.

Eintragungen der Bewerbern

Wer auf Ihre Werbeanzeige geklickt, trägt sich in wenigen Schritten über den Recruiting Funnel ein, schickt die Bewerbung unkompliziert und schnell an Sie.

Ihre Bewerbungen sind da

Die Bewerbungen bekommen Sie direkt nach einer Eintragung. Vereinbaren Sie innerhalb von 24 bis 48 Stunden ein persönliches Gespräch, damit beide Seiten einen ersten Eindruck voneinander bekommen.

Gespräche mit Ihren Bewerbern

Sie führen mit den Bewerbern das Einstellungsgespräch für Ihre gesuchte Stellenanzeige, um keine Zeit zu verlieren.

Ihr Vorsprung im Wettbewerb

Schluss mit warten. Der beste Weg zu qualifizierten Bewerbungen ist digital.

Exklusivität

Sie erhalten ausschließlich, die für Sie generierten vorqualifizierten Bewerber. Der perfekte Weg mit realen Wettbewerbsvorteil.

Effektivität

Wir sprechen durch zielgerichtete Interaktion über Social Media Ads die besten Bewerber an. Unsere Targeting Strategien präsentieren Ihr Stellenangebot auf einzigartiger Weise.

Rentabilität

Wirtschaftlicher als ein Headhunter, Leiharbeiter, Personalvermittler und qualifizierter als die Agentur für Arbeit. Dank intelligenter Zielgruppenanalyse und Retargeting.

Automation

Ein rasanter und intuitiver Prozess erleichtert es Bewerber mit wenig Klicks sich zu bewerben. Dafür erstellen wir Funnels aus mobilen Microsites, die auf interaktive Nutzung optimiert sind.

Nutzen Sie jetzt unser Social Recruiting

Werden Sie sichtbar wo Ihre Bewerber sich am meisten aufhalten.

FAQ - Häufig gestellte Fragen​

Wir arbeiten mit keinerlei anderen Dienstleistern. Unsere Leistung nutzt den digitalen Markt, um die Bewerber auf eine zielgerichtete Methode zu erreichen.

Im Erstgespräch erhalten Sie die Details zu unserer Dienstleistung. 

Wenn Sie unsere Dienstleistung in Anspruch nehmen, platzieren wir Sie so schnell wie mäglich in den Social Media Kanälen. Bereits wenige Tage nach dem Go-Live der Social Recruiting Werbeanzeigen werden die ersten Bewerbungen eingehen. Wir garantieren Ihnen innerhalb von 60 Tagen eine fundierte Vorauswahl qualifizierter Bewerber, anhand derer Sie Bewerbungsgespräche mit Ihren Favoriten vereinbaren können.

Kontaktieren Sie uns, um ein kostenloses Erstgespräch zu erhalten.

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